Mandats et missions rémunérées · 50+ · Suisse romande

L’expérience n’a pas de date de péremption.

Conseil, missions courtes, soutien administratif, mentorat, projets : Xperienced relie les professionnel·le·s de 50 ans et plus aux entreprises, associations et particuliers qui ont besoin de leur expérience.

Gratuit pour les personnes de 50 ans et plus. Une jeune initiative associative suisse.

Profil fictif, à titre d’illustration

Deux portes d’entrée

Un mandat à prendre ? Un mandat à confier ?

Pour les personnes de 50 ans et plus

Je cherche un mandat

Vous avez des années de métier et l’envie de les mettre au service de missions concrètes, rémunérées, à votre rythme.

  • Gratuit pour vous
  • Pas de CV pour commencer
  • Vous choisissez vos missions
Je cherche un mandat

Pour les entreprises, associations et particuliers

Je propose un mandat

Un besoin ponctuel, un projet, un coup de main expérimenté ? Décrivez-le : nous cherchons qui pourrait y répondre.

  • Sans engagement
  • Missions courtes ou projets
  • Rémunération présentée clairement
Je propose un mandat

Les mandats que nous voulons rendre possibles

Vous cherchez autre chose ?

  • Un emploi salariéFixe ou à temps partiel : une option distincte, que vous pouvez aussi cocher.
  • Du bénévolatNon rémunéré, pour une association ou un projet local.

La question qui dérange

Depuis quand l’expérience est-elle devenue un défaut ?

Ce que raconte le parcours

  • 31 ans de métier
  • 3 crises traversées sans fermer boutique
  • 40 apprenti·e·s formé·e·s
  • 4 langues, dont le patois du fournisseur
  • Sait calmer un client furieux en 5 minutes

Ce que l’on retient parfois

Né en 1968.

Parcours fictif, imaginé pour illustrer.

Beaucoup de personnes de plus de 50 ans ont des compétences solides, des réseaux et du recul. Beaucoup d’entreprises, d’associations et de particuliers ont, eux, des besoins ponctuels qu’une personne expérimentée réglerait vite et bien.

Les deux se croisent rarement. Un mandat bien défini est souvent la porte d’entrée la plus simple : une mission claire, une durée claire, une rémunération claire.

Xperienced veut créer ces ponts : une mission, une connexion à la fois.

Faire partie du mouvement

Comment ça marche

Simple, humain, sans paperasse.

  1. Chacun se présente.

    Les personnes de 50 ans et plus décrivent leur expérience et les mandats qui les intéressent. Les mandants décrivent leur besoin, la durée et la rémunération envisagée.

  2. Nous cherchons les bonnes correspondances.

    Nous comparons les besoins et les profils que nous réunissons progressivement, et nous contactons les personnes concernées.

  3. Vous vous rencontrez, vous décidez.

    Avec l’accord de chacun, nous mettons les deux parties en relation. Le contrat se conclut ensuite directement entre elles.

Soyons clairs : Xperienced est une jeune initiative qui construit son réseau pas à pas. Aucun mandat n’est garanti, et nous ne publions que des besoins réellement proposés. Xperienced n’emploie pas les personnes et ne conclut pas les contrats à leur place.

Je cherche un mandat · 50 ans et plus

Parlez-nous de votre expérience

Trois minutes, pas de CV, aucun engagement. Juste de quoi savoir quels mandats pourraient vous correspondre.

  • Gratuit pour vous, sans frais cachés
  • Pas de CV à fournir pour commencer
  • Vos coordonnées ne sont transmises à aucun mandant sans votre accord

Pour savoir où chercher, rien de plus.

Comment préférez-vous être contacté·e ? (obligatoire)

Quels mandats vous intéressent ? (obligatoire)

Plusieurs réponses possibles. L’emploi salarié et le bénévolat sont des options distinctes.

Autres options

Métiers, domaines d’expertise, ce que vous aimeriez apporter… Pas besoin de CV.

Pour vous orienter sur le cadre (statut, AVS…).

Pour les mandants

Un besoin précis ? Confiez-le à quelqu’un qui l’a déjà résolu.

Entreprises, associations, communes ou particuliers : une personne expérimentée peut être opérationnelle vite, sur une mission bien définie.

  • Opérationnel·le vite

    Des réflexes métier déjà acquis, peu de temps d’adaptation.

  • Juste le temps nécessaire

    Quelques jours, quelques semaines, un projet : sans engagement au-delà du besoin.

  • Transmission

    Le savoir-faire reste chez vous : documenté, expliqué, transmis.

  • Regard extérieur

    Le recul de quelqu’un qui a vu d’autres organisations.

  • Entre générations

    Une collaboration qui enrichit aussi vos équipes plus jeunes.

Exemples de besoins

  • Structurer la comptabilité d’une petite association
  • Trois semaines de renfort pour un pic d’activité
  • Préparer un dossier de demande de fonds
  • Mentorer une jeune entrepreneure pendant six mois
  • Accompagner une démarche administrative complexe

Exemples pour illustrer le type de besoins : ce ne sont pas des mandats disponibles.

Je propose un mandat

Décrivez votre besoin en quelques lignes. Nous revenons vers vous pour en parler, sans engagement.

Particulier : indiquez simplement « Particulier ».

Le résultat attendu plutôt qu’un poste : qu’est-ce qui doit être fait, livré, résolu ?

Rémunération (obligatoire)

Nous présentons chaque proposition telle qu’elle est.

Un cadre clair

Un vrai mandat, c’est une vraie indépendance.

En Suisse, ce n’est pas le mot « mandat » qui compte, mais la réalité de la mission. Les caisses de compensation AVS et les tribunaux regardent comment le travail se déroule réellement.

Plutôt un mandat indépendant

  • Un résultat ou une prestation définie, pas un poste
  • Liberté d’organiser son temps et sa méthode
  • Plusieurs clients, ou la possibilité d’en avoir
  • Facturation d’honoraires, propre matériel, risque économique assumé

Plutôt un emploi salarié

  • Horaires et instructions fixés par le donneur d’ordre
  • Intégration durable dans une équipe, un seul « client »
  • Travail à exécuter personnellement, sous contrôle
  • Aide régulière au domicile d’un particulier (ménage, jardin, soins…)

Dans ce second cas, c’est un emploi : le mandant devient employeur et doit verser les cotisations sociales. Nous le présentons alors comme tel, en option « emploi salarié ».

À vérifier selon votre situation

  • Statut d’indépendant·e : il est reconnu par votre caisse de compensation AVS, au cas par cas.
  • Au chômage : tout revenu, y compris un mandat, se déclare à votre caisse de chômage.
  • À la retraite : l’activité reste possible ; des cotisations AVS sont dues au-delà d’une franchise annuelle.
  • Sans nationalité suisse ou UE/AELE : le permis doit autoriser l’activité exercée.

Ces repères ne remplacent pas un conseil personnalisé : renseignez-vous auprès de votre caisse AVS, de votre caisse de chômage ou d’un·e spécialiste.

Associations, communes et partenaires

Vous portez un projet local ? L’expérience est disponible.

Associations, communes, institutions : proposez un mandat rémunéré, un poste salarié ou une activité bénévole. Chaque proposition est présentée telle qu’elle est. Pas de dossier interminable : un formulaire court, puis une discussion.

  • Mandats rémunérés
  • Projets communautaires
  • Mentorat
  • Postes salariés
  • Bénévolat

Fondation, commune, entreprise ou particulier : vous voulez soutenir le projet ? Soutenir Xperienced

Le mur de l’expérience

Une expérience. Des possibilités. Une suite à écrire.

Ici viendront les histoires de mandats réussis. Elles n’existent pas encore : nous ne les inventerons pas. En attendant, nous commençons par une question.

« Qu’est-ce que vos années d’expérience vous ont appris ? »

Exemples pour vous inspirer (rédigés par l’équipe, pas des témoignages)

  • Écouter jusqu’au bout avant de répondre.
  • Un problème bien posé est à moitié résolu.
  • Un client qui se plaint est un client qui tient encore à vous.

Scénario illustratif · personnages fictifs

Imaginons Christine, 58 ans

Ancienne cheffe d’entrepôt, Christine propose son expérience en organisation logistique. Une PME de la région a besoin, pour six semaines, de quelqu’un pour réorganiser son stock avant un déménagement. Christine fixe ses honoraires, organise son travail, et repart avec une mission réussie et une nouvelle référence.

Ce récit est imaginé pour montrer le type de mandat que nous voulons rendre possible. Les vraies histoires viendront, avec l’accord des personnes concernées.

Votre phrase sur le mur

Une phrase suffit. Nous la publierons seulement avec votre accord explicite, après relecture.

Ex. « Marianne, 61 ans, Vevey » ou simplement des initiales. Laissez vide pour rester anonyme.

Seulement si vous acceptez que nous vous recontactions à propos de votre phrase.

Rejoindre le mouvement

Et si le prochain mandat commençait avec vous ?

Vous connaissez quelqu’un qui a encore beaucoup à apporter ?

Transmettez-lui Xperienced. Une simple mise en relation peut ouvrir une nouvelle porte.

Soutenir Xperienced

Du temps, une compétence, un lieu, un réseau ou un soutien financier : chaque coup de main compte.

Comment aimeriez-vous aider ? (obligatoire)

Plusieurs réponses possibles.

Questions fréquentes

Vos questions, nos réponses honnêtes.

À qui s’adresse Xperienced ?

Aux personnes de 50 ans et plus qui veulent mettre leur expérience au service de mandats et de missions rémunérées, et aux entreprises, associations, communes et particuliers qui ont un besoin ponctuel ou un projet. Nous commençons par la Suisse romande.

Quels types de mandats ?

Conseil et expertise, missions courtes, soutien administratif, mentorat et transmission, projets. Le réseau est en construction : nous ne publions que des besoins réellement proposés par des mandants.

Et si je cherche un emploi salarié ou du bénévolat ?

C’est possible : ce sont des options distinctes que vous pouvez cocher dans le formulaire. Nous les présentons toujours séparément des mandats, pour que chacun sache de quoi il s’agit.

Est-ce que l’inscription est gratuite ?

Oui. Pour les personnes de 50 ans et plus, Xperienced est gratuit : aucun frais ne vous sera demandé, ni à l’inscription, ni lors d’une mise en relation.

Dois-je être indépendant·e pour accepter un mandat ?

Un mandat suppose en principe une activité indépendante, reconnue au cas par cas par votre caisse de compensation AVS. Si une mission ressemble à un emploi (horaires imposés, instructions, intégration durable), c’est un emploi salarié, avec cotisations à la charge de l’employeur. En cas de doute, renseignez-vous auprès de votre caisse AVS avant de commencer.

Je suis au chômage ou à la retraite : puis-je accepter un mandat ?

Souvent oui, avec quelques règles. Au chômage, tout revenu doit être déclaré à votre caisse de chômage, qui vous dira comment il est pris en compte. À la retraite, vous pouvez continuer une activité ; des cotisations AVS restent dues au-delà d’une franchise annuelle. Renseignez-vous auprès de votre caisse avant d’accepter.

Xperienced est-il un employeur ou une agence de placement ?

Non. Xperienced n’emploie pas les personnes, ne loue pas de personnel et ne conclut pas les contrats : il met en relation, avec l’accord de chacun. Le contrat (mandat ou contrat de travail) est conclu directement entre la personne et le mandant.

Est-ce que Xperienced garantit un mandat ?

Non, et nous préférons le dire clairement. Nous faisons de notre mieux pour vous mettre en relation lorsqu’un besoin correspond à votre profil, mais nous ne pouvons rien garantir.

Comment proposer un mandat ?

Avec le formulaire « Je propose un mandat » : votre besoin, la durée, le lieu et la rémunération envisagée. Nous reprenons contact pour en parler. Chaque proposition est présentée telle qu’elle est : mandat rémunéré, emploi salarié ou bénévolat.

Comment mes informations personnelles sont-elles utilisées ?

Uniquement pour vous recontacter et chercher des mandats qui vous correspondent. Nous demandons le minimum, nous ne vendons rien et ne transmettons vos coordonnées à un mandant qu’avec votre accord. Tous les détails figurent dans notre politique de confidentialité.

L’expérience ne demande pas la permission de continuer.

Un mandat à prendre, un mandat à confier : commençons par une connexion.